Our Wage Earners Paragraph for JSC/SSC/HSC (All Classes)
Many people from Bangladesh are going abroad for work. They are called wage earners. They send valuable foreign currency to the country which the country needs. In May 2012, a large number of Bangladeshis went abroad for jobs. This is due to the high demand for our manpower abroad. About 73 thousand job seekers went abroad in May alone. This number was 51 percent higher than in May last year. Countries that import manpower, such as the United Arab Emirates (UAE), Oman, Qatar, Bahrain and Singapore prefer Bangladeshi manpower for their hardworking nature. Bangladeshis work in countries like Saudi Arabia, Kuwait, Iran, Iraq, Jordan, Syria, Egypt, Libya etc. Malaysia also has opportunities to export manpower. Also, many skilled professionals migrate yearly to the USA, Canada, Australia, New Zealand, the UK and other countries. Remittances or foreign exchange from Bangladeshi wage earners abroad stood at US$ 11.76 billion in May 2012.
Family Life and Hostel Life Paragraph
আমাদের ওয়েজ আর্নার্স অনুচ্ছেদ
বাংলাদেশ থেকে অনেকেই কাজের জন্য বিদেশে যাচ্ছেন। তাদের বলা হয় মজুরি উপার্জনকারী। তারা দেশে মূল্যবান বৈদেশিক মুদ্রা পাঠায় যা দেশের অনেক বেশি প্রয়োজন। ২০১২ সালের মে মাসে বিপুল সংখ্যক বাংলাদেশি চাকরির জন্য বিদেশে যান। এটি বিদেশে আমাদের জনশক্তির উচ্চ চাহিদার কারণে। শুধু মে মাসেই বিদেশে গেছেন প্রায় ৭৩ হাজার চাকরিপ্রার্থী। গত বছরের মে মাসের তুলনায় এই সংখ্যা ৫১ শতাংশ বেশি। যেসব দেশ জনশক্তি আমদানি করে, যেমন সংযুক্ত আরব আমিরাত (ইউএই), ওমান, কাতার, বাহরাইন এবং সিঙ্গাপুর তাদের পরিশ্রমী প্রকৃতির জন্য বাংলাদেশি জনশক্তিকে পছন্দ করে। সৌদি আরব, কুয়েত, ইরান, ইরাক, জর্ডান, সিরিয়া, মিশর, লিবিয়া প্রভৃতি দেশে বাংলাদেশীরা কাজ করে। মালয়েশিয়াতেও জনশক্তি রপ্তানির সুযোগ রয়েছে। এছাড়াও বিপুল সংখ্যক দক্ষ পেশাদার প্রতি বছর মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা অস্ট্রেলিয়া, নিউজিল্যান্ড, যুক্তরাজ্য এবং অন্যান্য দেশে পাড়ি জমায়। বিদেশে বাংলাদেশী মজুরি উপার্জনকারীদের কাছ থেকে রেমিটেন্স বা বৈদেশিক মুদ্রা 2012 সালের মে মাসে 11.76 বিলিয়ন মার্কিন ডলারে দাঁড়িয়েছে।
Our Wage Earners Paragraph For All Classes
Our salary earners Paragraph or Essay for SSC/HSC
Although the International Labor Organization has passed various laws and formulated various norms to improve labour worldwide, still labor is cheap in India.
A wage earner is one who earns wages (money) to support his/her daily needs to maintain or improve his/her lifestyle.
A worker in the US earns 7 to 8 times more per day than a wage earner in India. This is why people from US or UK hire workers from India, Bangladesh, Sri Lanka or Pakistan.
Due to the attraction of foreign settlements, many workers from Bangladesh or India migrate abroad, where they are employed at low wages. Due to day by day devaluation of the Taka or Rupee, the wages paid to Bangladeshi or Indian workers are much lower than Bangladeshis or Indians working abroad. A McDonald's worker in the US earns USD 7.33 per hour whereas a McDonald's worker in Bangladesh or India earns only USD 0.46 per hour.
This is an eye-catching difference that can be brought to the attention of employees. Bangladesh or India with a population of over 1.21 billion has been facing the problem of unemployment for several years. Even child labour is still practised where children are daily wage earners and all they earn is lunch and dinner time for their labour.
In developing countries like Bangladesh or India where the government has to take care of basic needs, people have to struggle with their daily earnings. While benefits for wage earners have progressed, such as providing them with food stamps, it has become difficult to keep up with rising inflation.
What's the main reason :
The reason is an ancient one that still persists - 'Population'. The availability of labour is high due to the large population, but employable labour is scarce. Hence the wage earners do not get the desired wages, which leads to dissatisfaction among them. The devaluation of Bangladeshi or Indian currency is also one of the main reasons.
How to get rid of this problem :
Population control and consumption of manufactured goods in Bangladesh or India i.e. homemade goods worth Rs. Wage-earners need to form not just unions but strong unions that solve the daily problems of workers. Quality training should be provided so that every wage earner working in any company adds value and thereby becomes an asset rather than a burden to the company. Banks should provide their special offer on loan facilities so that it creates less burden on them.
Conclusion:
Although progress is being made in science and technology, the condition of wage earners continues to deplore due to their migration to other foreign countries, resulting in the loss of all skilled and effective labour outside Bangladesh or India. And of course, the type of wages that firms pay will lead to the production of similar wage earners.
আমাদের ওয়েজ আর্নার্স অনুচ্ছেদ বা রচনা
যদিও, আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা বিশ্বব্যাপী শ্রমের উন্নতির জন্য বিভিন্ন আইন পাস করেছে এবং বিভিন্ন নিয়ম প্রণয়ন করেছে, তবুও ভারতে শ্রম সস্তা।
একজন মজুরি উপার্জনকারী হলেন একজন যিনি তার/তার জীবনধারা বজায় রাখতে বা উন্নত করার জন্য তার দৈনন্দিন চাহিদাগুলিকে সমর্থন করার জন্য মজুরি (টাকা) উপার্জন করেন।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একজন শ্রমিক ভারতের একজন মজুরি উপার্জনকারীর তুলনায় প্রতিদিন 7 থেকে 8 গুণ বেশি উপার্জন করেন। এই কারণেই মার্কিন বা যুক্তরাজ্যের লোকেরা ভারত, বাংলাদেশ, শ্রীলঙ্কা বা পাকিস্তান থেকে শ্রমিক নিয়োগ করে।
বিদেশী বসতির আকর্ষণের কারণে, বাংলাদেশ বা ভারত থেকে অনেক শ্রমিক বিদেশে পাড়ি জমায়, যেখানে তাদের কম মজুরিতে নিয়োগ করা হয়। দিনের পর দিন টাকা বা রুপির অবমূল্যায়নের কারণে, বাংলাদেশীয় বা ভারতীয় শ্রমিকদের দেওয়া মজুরি বিদেশে কর্মরত বাংলাদেশীয় বা ভারতীয়দের তুলনায় অনেক কম। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একজন ম্যাকডোনাল্ডের কর্মী প্রতি ঘন্টায় USD 7.33 আয় করেন যেখানে বাংলাদেশে বা ভারতে একজন ম্যাকডোনাল্ডের কর্মী প্রতি ঘন্টায় মাত্র USD 0.46 আয় করেন।
এটি একটি চোখ ধাঁধানো পার্থক্য যা কর্মীদের নজরে আনা যেতে পারে। 1.21 বিলিয়নেরও বেশি জনসংখ্যার বাংলাদেশ বা ভারত কয়েক বছর ধরে বেকারত্বের সমস্যার মুখোমুখি হচ্ছে। এমনকি শিশু শ্রম এখনও অনুশীলন করা হয় যেখানে শিশুরা দৈনিক মজুরি উপার্জনকারী এবং তারা যা উপার্জন করে তা হল তাদের শ্রমের জন্য দুপুরের খাবার এবং রাতের খাবারের সময়।
বাংলাদেশ বা ভারতের মতো উন্নয়নশীল দেশে যেখানে সরকারকে মৌলিক চাহিদার যত্ন নিতে হয়, সেখানে মানুষকে তাদের প্রতিদিনের উপার্জন নিয়ে লড়াই করতে হয়। যদিও মজুরি উপার্জনকারীদের জন্য সুবিধাগুলি অগ্রগতি হয়েছে, যেমন তাদের খাদ্য স্ট্যাম্প সরবরাহ করা, ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির সাথে তাল মিলিয়ে রাখা কঠিন হয়ে পড়েছে।
কারণটি একটি প্রাচীন যা এখনও টিকে আছে - 'জনসংখ্যা'। বৃহৎ জনসংখ্যার কারণে শ্রমের প্রাপ্যতা বেশি, কিন্তু কর্মসংস্থানযোগ্য শ্রম দুষ্প্রাপ্য। তাই মজুরিপ্রাপ্তরা কাঙ্ক্ষিত মজুরি পান না, যা তাদের মধ্যে অসন্তোষের জন্ম দেয়। বাংলাদেশীয় বা ভারতীয় মুদ্রার অবমূল্যায়নও এর অন্যতম প্রধান কারণ।
জনসংখ্যা নিয়ন্ত্রণ এবং বাংলাদেশ বা ভারতে উৎপাদিত পণ্যের ব্যবহার অর্থাৎ টাকা বা রুপি মূল্যের ঘরে তৈরি পণ্য। মজুরি উপার্জনকারীদের শুধু ইউনিয়ন নয় বরং শক্তিশালী ইউনিয়ন গঠন করতে হবে যা শ্রমিকদের দৈনন্দিন সমস্যার সমাধান করে। মানসম্পন্ন প্রশিক্ষণ প্রদান করা উচিত যাতে যে কোনো কোম্পানিতে কর্মরত প্রত্যেক মজুরি উপার্জনকারীর মূল্য যোগ হয় এবং এর ফলে কোম্পানির বোঝা না হয়ে সম্পদে পরিণত হয়। ব্যাংকগুলিকে ঋণ সুবিধার উপর তাদের বিশেষ অফার প্রদান করা উচিত যাতে এটি তাদের উপর কম বোঝা তৈরি করে।
যদিও বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে অগ্রগতি হচ্ছে, মজুরি উপার্জনকারীদের অবস্থা ক্রমাগত শোচনীয় হচ্ছে তাদের অন্যান্য বিদেশী দেশে অভিবাসনের কারণে, যার ফলে বাংলাদেশ বা ভারতের বাইরে সমস্ত দক্ষ ও কার্যকর শ্রম হারিয়েছে। এবং অবশ্যই সংস্থাগুলি যে ধরনের মজুরি প্রদান করে তা একই রকম মজুরি উপার্জনকারীদের উত্পাদনের দিকে পরিচালিত করবে।